Bakan Çiftçi: İş gücümüzü ihtiyaç duyulan alanlara yönlendirerek atıl kapasiteyi önlemeliyiz

Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından Ankara'da bir otelde "Toplu Sözleşme Süreçlerinde Gelecek Perspektifi, Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği" toplantısı düzenlendi. Burada konuşan Çiftçi, il özel idarelerinin, 51 ilde devletin hizmetini vatandaşa doğrudan ulaştıran yerel yönetim teşkilatlarından olduğunu ifade etti. İl özel idarelerinin, bakanlıkların ve diğer merkezi kurumların yatırımlarında yapım, bakım ve onarım süreçlerini yürüterek, kendi bütçeleriyle kamu yatırımlarını hayata geçirdiklerini belirten Çiftçi, köylerde yol, içme suyu, kanalizasyon ve imar başta olmak üzere altyapı ve üstyapı hizmetlerini de üstlendiklerini söyledi.

Çiftçi, "Kış günü yolu açılan bir köy de hastasına ambulans ulaşan vatandaşımız da evine temiz su ulaşan aile de bu hizmetin kıymetini iyi bilir." değerlendirmesinde bulunarak, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde, "insanı yaşat ki devlet yaşasın" şiarıyla hep beraber çalıştıklarını dile getirdi.

Vatandaşın CİMER ve sosyal medya gibi kanallardan talebini daha kolay ilettiğini ve başvurusunun sonucunu takip ettiğini anımsatan Çiftçi, "Biz de yönetim anlayışımızı bu değişime uygun bir şekilde geliştirmeliyiz. Kapımızı açık tutmak, sahaya çıkıp meseleyi yerinde görmek ve vatandaşımıza başvurusunun sonucunu anlaşılır biçimde iletmek, devletimizin insanımıza olan yakın yüzünü gösterir. Türkiye Yüzyılı'nda hizmetin kalitesini, o hizmeti ne kadar verimli ürettiğimiz ve ne kadar sürdürebildiğimizle de ölçmeliyiz. Bunun ilk adımı tasarruftur." diye konuştu.

Bakan Çiftçi, Cumhurbaşkanlığınca hazırlanan Tasarruf Tedbirleri Genelgesi doğrultusunda, tüketimde ve hizmet üretiminde kaynakların ölçülü ve verimli kullanılması gerektiğine dikkat çekerek, şöyle devam etti: "Mal ve hizmet alımlarında miktarı ve niteliği, işin gerçek ihtiyacına göre belirlemeliyiz. Personel istihdamında mevzuatın öngördüğü sınırlara riayet ederken bütçemizin bu yükü uzun vadede taşıyabilmesini gözetmeli, iş gücümüzü ihtiyaç duyulan alanlara yönlendirerek atıl kapasiteyi önlemeliyiz. Hizmet binalarımızdan araç ve iş makinelerimize kadar idaremizin her biriminde enerji verimliliğini sağlamalıyız. Aynı özeni suyumuzu, toprağımızı ve ormanlarımızı kullanırken de göstermeliyiz. Köyümüzün ihtiyacını karşılarken, gelecek nesillerin toprağını ve suyunu korumak da bizim görevimizdir."

Mustafa Çiftçi, yeşil dönüşümün günlük işlerde alınan kararlarla başlayacağını belirterek, bu kararların kalıcı hale gelmesinde yaz sıcağında asfalt döken işçiden karda yol açan operatöre, projeyi hazırlayan mühendisten kurumların her kademesindeki çalışma arkadaşlarına kadar herkesin sorumluluğu bulunduğunu söyledi.

Personele değişimin neden gerekli olduğunun anlatılması ve sahadaki tecrübelerinin kararlara yansıtılması gerektiğini belirten Çiftçi, şunları kaydetti: "Yeni araçları ve çalışma yöntemlerini güvenle kullanabilmeleri için hizmet içi eğitimler düzenlemeli, çalışma şartlarını iyileştirmeliyiz. İşçi ve işveren arasındaki diyaloğu canlı tutmak, çalışanlarımız ve temsilcileriyle düzenli istişarede bulunmak son derece önemlidir. Çalışma planlarımızda, eylem planlarımızda ve strateji belgelerimizde neyi, ne zamana kadar yapabileceğimizi ve sorumluluğu kimin üstleneceğini açıkça belirleyelim. Binalarımızın enerji tüketimini, araçlarımızın yakıt kullanımını ve eğitimlerimizin sahaya yansımalarını düzenli olarak izleyelim. Her idaremiz kendi şartlarına uygun somut adımlar belirlemeli ve bunların takibini düzenli olarak yapmalıdır. Böylece bu buluşmanın karşılığını, vatandaşımıza sunduğumuz hizmette ve koruduğumuz kaynaklarda görebilmeliyiz."